En noviembre, SANG organizó una reunión mensual.

En la reunión, los gerentes de cada departamento informaron el desarrollo general del mes, el plan de trabajo de seguimiento y los problemas recientes en el trabajo de cada departamento por turno. Los líderes de proyecto de cada departamento harán discursos basados ​​en la situación real en el trabajo y discutirán conjuntamente soluciones a los problemas existentes en el trabajo con el que coopera cada departamento.

El gerente general y el subgerente general presentan soluciones a los problemas encontrados por varios departamentos y proyectos, y brindan una guía detallada sobre los objetivos estratégicos generales de la empresa, las direcciones de desarrollo y el posicionamiento funcional y los requisitos de trabajo de cada departamento. Obtenga más información y manténgase al día con los tiempos

La fluida convocatoria de la reunión mensual aclaró las prioridades de trabajo y los objetivos de la nueva etapa. Se cree que bajo el liderazgo del gerente general, los subgerentes generales y los gerentes de varios departamentos, todos los empleados continuarán aprendiendo en sus respectivos trabajos, para optimizarse, hacer que la operación de varios proyectos de los departamentos de la empresa sea más racional. y mejorar su competitividad, avanzar de manera constante, desarrollarse juntos y lograr nuevas metas.

Para obtener más detalles sobre las noticias relacionadas con la industria, síganos y contáctenos

WWW.SANGTOOLS.COM

INFO@SANGTOOLS.COM